法助手口頭承諾友好解除合同是有效的，但需要雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見(jiàn)，可以不采取書(shū)面形式解除合同，如果后期對(duì)合同解決的情況產(chǎn)生異議的，那么是可以起訴到法院進(jìn)行判決處理的，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。下面隨著小編一起來(lái)了解一番吧。
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口頭承諾友好解除合同有效嗎?
是有效的，《民法典（自2021年1月1日施行）》認(rèn)可口頭合同的有效性，只要當(dāng)事人意思表示一致，不論是否存在書(shū)面形式，當(dāng)事人就應(yīng)完全誠(chéng)實(shí)守信地履行，不得擅自解除合同，如果滿足合同解除的條件的，通知到對(duì)方，即可解除合同。
《民法典》第四百六十五條：依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。
但在合同履行的過(guò)程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當(dāng)事人就可以依法解除合同，終止合同的權(quán)利與義務(wù)，這就是合同的單方解除。
口頭合同解除合同具有法律效力嗎?
口頭合同解除合同具有法律效力的。我國(guó)目前《勞動(dòng)法》中對(duì)于離職的形式和書(shū)面要求并沒(méi)有做出惟一性的說(shuō)明，只要保證勞動(dòng)者與用人單位之間達(dá)成了一致都是可以視為受到法律保護(hù)的。
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