法助手事實勞動關(guān)系沒有勞動合同因工受傷的就算工傷，比如因為工作的原因患職業(yè)病，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，職工在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病去世等情形，在申請工傷認定時也不是必須提供勞動合同。
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事實勞動關(guān)系沒有勞動合同受傷算工傷嗎?
因下列原因受傷的就算工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
在單位出的工傷如何申報
在單位工作時發(fā)生人身傷害事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請工傷認定。用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內(nèi)申請。申請時提供診斷證明、勞動關(guān)系證明等材料。
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