法助手上下班受傷是不是工傷，需要根據(jù)不同情況來判斷，如果是上下班途中所發(fā)生的非因本人原因所導(dǎo)致的交通事故，還可以認(rèn)定為工傷。如果是在上下班途中自己摔倒所導(dǎo)致的一些傷害的話，并不是屬于工傷。
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上下班受傷是不是工傷?
上下班受傷是不是工傷，需要根據(jù)不同情況來判斷，根據(jù)我國《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
工傷被認(rèn)定為上下班途中的情形
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定：“對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持：
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
最高法對“上下班途中”的認(rèn)定，就兩個核心原則：合理時間、合理路線。
上下班有一個時間區(qū)域，具有正當(dāng)性，可能早一點，可能晚一點，比如下了班以后，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家，這些都屬于合理時間。
路線有可能是回自己的住所，這個住所可能還不止一處;除此之外，往返于配偶、父母、子女的居住地，也算是合理路線。下班的途中需要到菜市場買一點菜，然后再回家，而且是順路等從事屬于日常工作生活所需要的活動路線。
勞動者被鑒定為淮安市十級工傷怎么賠償
勞動者被鑒定為淮安市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：(1)一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計算。
(2)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)需要參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。
(3)殘疾賠償金：十級傷殘的賠償金標(biāo)準(zhǔn)為:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。
(4)醫(yī)療費：醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。
(5)住院伙食費補助費、交通費、食宿費。
(6)輔助器具費用。
(7)停工留薪期間工資。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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