工廠要出具解除勞動合同證明書，員工與單位的解除勞動合同證明書應(yīng)當(dāng)在雙方結(jié)束勞動關(guān)系之時同時開具，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。而需要注意的是，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。勞動者可以依據(jù)這個規(guī)定的時限進行對號入座。

勞動合同的解除有三種方式。分別是：

1、雙方協(xié)議解除：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。

2、單方約定解除：當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件，解除合同的條件成立時，解除權(quán)人可以解除合同。

3、單方法定解除：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：

(1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;

(2)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

(3)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

(4)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有共他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;

(5)法律規(guī)定的其他情形。