被認(rèn)定為工傷的情形有在工作的時(shí)間，工作的場(chǎng)所因工作的原因所受到的傷；再者就是在工作時(shí)間前后，從事與工作相關(guān)的預(yù)備或結(jié)尾性工作受到的傷害，只有被認(rèn)定為工傷才能獲得賠償。

本篇文章目錄一覽：

• 1、被認(rèn)定為工傷的情形有哪些
• 2、公司沒有申報(bào)工傷自己可以申報(bào)嗎

被認(rèn)定為工傷的情形有哪些

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

公司沒有申報(bào)工傷自己可以申報(bào)嗎

可以，用人單位沒有為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。

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