因?yàn)閯趧又俨檬敲赓M(fèi)的，所以仲裁機(jī)構(gòu)不會通知當(dāng)事人交訴訟費(fèi)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會所需要的相關(guān)經(jīng)費(fèi)都是國家財政保障的，所以，勞動爭議立案之后，勞動仲裁委不可以向申請人收取任何的費(fèi)用。

申請勞動仲裁立案成功怎么不通知交訴訟費(fèi)?

勞動仲裁立案后不收訴訟費(fèi)，勞動爭議仲裁是免費(fèi)的。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五十三條 勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財政予以保障。

提起勞動仲裁后工傷糾紛官司最快多久結(jié)案?

一般四十五日內(nèi)可以結(jié)案，案情復(fù)雜需要延期的，審理時間可以向后延長15天。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動關(guān)系中因工傷引起糾紛多久才能仲裁?

因工傷引起糾紛后隨時可以申請仲裁，但最遲不能超過1年。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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