工地簽的是勞動(dòng)合同，如果是在工地上工作，那么與用人單位已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系的情況之下，肯定是需要簽訂勞動(dòng)合同的，而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條當(dāng)中明確的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，否則用人單位就是一種違法的行為。

工地簽的是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同?

工地簽的是勞動(dòng)合同。

工地勞動(dòng)力也需要簽勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。從法律意義上，農(nóng)民工和建筑公司間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，一般發(fā)生工傷等事件需要建筑公司承擔(dān)責(zé)任。如果公司為農(nóng)民工購(gòu)買保險(xiǎn)的話，建議與農(nóng)民工簽訂個(gè)以完成一定工作任務(wù)為期限的集體勞動(dòng)合同。這樣對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分，可以直接約定為公司以工資形式支付給農(nóng)民工，不另行繳納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第六條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

公司不簽轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同離職怎么賠償?

公司不簽轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同離職應(yīng)該是支付雙倍的工資。

勞動(dòng)關(guān)系的確立是需要?jiǎng)趧?dòng)合同保護(hù)的，勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，雙方就沒(méi)有形成法律保護(hù)的勞動(dòng)關(guān)系。這在勞動(dòng)法上面也是不允許的，可能會(huì)被追究法律責(zé)任。用人單位用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。在目前勞動(dòng)法律規(guī)則下，公司不簽勞動(dòng)合同，員工頂多可以得到未簽合同的二倍工資，至于額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是沒(méi)有的，這一點(diǎn)很重要，希望廣大工友能夠理解清楚。

公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償多少?

公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償多少，那根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同期滿的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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