法助手1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復(fù)印件、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件;2、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件，及本人在本市指定金融機構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡復(fù)印件;勞動能力鑒定費用原始票據(jù);等等。
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申請工傷賠償準備什么材料
(一)《認定工傷決定書》或《確認意見書》復(fù)印件、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件;
(二)待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件，及本人在本市指定金融機構(gòu)范圍內(nèi)開立的實名制結(jié)算賬戶卡復(fù)印件;
(三)勞動能力鑒定費用原始票據(jù);
根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
1、配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復(fù)印件和配置輔助器具費用原始票據(jù);
2、非全日制從業(yè)人員、協(xié)保人員，需攜帶與承擔工傷用人單位簽訂的有效勞動合同或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;
3、申領(lǐng)工傷保險待遇時用人單位已發(fā)生變化的，企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動的相關(guān)證明材料;
4、因第三人的侵權(quán)行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復(fù)印件或其他有效證明材料;
5、申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：
用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明;
若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;
若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明。
用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證;
委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件。用人單位辦理的，材料復(fù)印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的，材料復(fù)印件由本人簽名。
工傷評不上級別都有哪些賠償
工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重，申請勞動能力等級鑒定，但如果經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項目。同時，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目：
1、治療工傷所發(fā)費的工傷醫(yī)療費和康復(fù)費;
2、實際住院期間的住院伙食補助費;
3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
4、住院期間的生活護理費;
5、工傷職工停工留薪期工資。
當然，上述項目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標準，具體計算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。
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