無論我們是在工作、學習還是生活中，我們都可能會遇到各種法律方面的問題，所以我們平常就需要多了解一些法律知識，這樣在遇到了法律問題時，就能夠很好的去處理去維護自己的合法權益了。本篇內容中整理了一些與單位沒有申報工傷申請補償嗎,相關法律規(guī)定相關的法律知識，希望能對您有幫助。

本篇文章目錄一覽：

• 1、單位沒有申報工傷申請補償嗎
• 2、被車撞了能按工傷申報嗎

單位沒有申報工傷申請補償嗎

用人單位在規(guī)定期限內沒有為勞動者申請工傷。勞動者可以自己申請工傷認定，如果超過認定期限，造成不受理的，勞動者可以向用人單位主張人身損害賠償。

被車撞了能按工傷申報嗎

1、被車撞了能不能按工傷申報，要看什么時候發(fā)生交通事故而定

2、如果是在工作期間或者上下班期間被撞的，可以申請工傷認定。

3、根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；

職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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