法助手可以申請仲裁；在申請仲裁時就需要先提交申請書，再者就是由仲裁部門的人員進行受理，只要審核通過就可以開庭審理，最后就可以給予判決的結(jié)果，只要仲裁的結(jié)果出來之后，雙方就需要履行各自的義務(wù)。
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工傷10級賠償能否仲裁
可以申請仲裁；申請仲裁的流程是：
工傷10級離職按最低工資賠償嗎?
工傷10級主動離職的，公司不需要支付賠償金，被公司辭退的才有賠償金，賠償金按照補償金的雙倍計算，補償金按照勞動合同解除前十二個月的平均工資和員工工齡計算。
《勞動合同法》
第四十七條
【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條
【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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