法助手公司合同規(guī)定離職時扣半個月工資是違法的。
勞動者有辭職的自由，單位不得因勞動者提前辭職而扣除工資。當(dāng)然，勞動者單方面辭職，不提前通知單位，給單位造成損失的，可以要求勞動者賠償相應(yīng)的損失，但不能扣除勞動者的工作。
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
法律依據(jù)：《勞動法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
公司合同規(guī)定離職就扣半個月工資合法嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
