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試用期公司無緣無故辭退員工怎么辦

蔣雋哲律師
蔣雋哲 律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如果公司在試用期內(nèi)無故解雇員工,被解雇的員工可以申請勞動仲裁,并要求單位支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)檫@是非法終止勞動合同,法律規(guī)定,單位非法終止勞動合同的,需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)為:勞動者在本單位工作一年內(nèi)支付兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,一年以下按一年計(jì)算;半年以下支付一個(gè)月的工資。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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