法助手每月至少支付一次工資，第三個月支付本月工資是違法的。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。假期或者休息日，應當在最近的工作日提前支付。工資每月至少支付一次，實行周、日、小時工資制度的，可以按周、日、小時支付。
法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
公司拖欠員工多久工資算違法
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
