工傷認(rèn)定后，一般情況下應(yīng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行工傷鑒定，以確保鑒定的準(zhǔn)確性和有效性。

工傷鑒定需要評(píng)估勞動(dòng)者的傷殘程度、勞動(dòng)能力的喪失程度等，而傷情的不穩(wěn)定可能會(huì)影響到鑒定的結(jié)果。

具體的工傷鑒定時(shí)限并沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定，可能因地區(qū)、政策等因素而有所不同。

勞動(dòng)者在受傷后也應(yīng)積極保存相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、事故報(bào)告等，以便在工傷鑒定時(shí)提供有力支持。

建議在工傷認(rèn)定后，及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門或法律專業(yè)人士，了解具體的工傷鑒定時(shí)限和流程。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。