工傷鑒定和傷殘鑒定賠償不一樣。工傷鑒定和傷殘鑒定在目的和程序上有所不同，因此其賠償標準和方式也存在差異。

工傷鑒定主要是判斷員工所受傷害是否屬于工傷范疇，依據(jù)《工傷保險條例》進行。若認定為工傷，員工可享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用報銷、停工留薪、傷殘補助金等。

傷殘鑒定則是對工傷員工的傷殘程度進行評估，依據(jù)《勞動能力鑒定標準》進行。根據(jù)傷殘等級，員工可享受不同標準的傷殘津貼或一次性傷殘補助金。

雖然兩者都與工傷相關(guān)，但工傷鑒定側(cè)重于認定傷害性質(zhì)，而傷殘鑒定則關(guān)注傷殘程度。

因此，在賠償上，工傷鑒定主要確定員工是否享有工傷保險待遇，而傷殘鑒定則決定具體的傷殘補助金或津貼金額。

《中華人民共和國工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。