當中介不發(fā)工資時，您可以通過以下途徑進行投訴和維權：

1、向勞動行政部門舉報：通常，您可以前往當地的勞動管理監(jiān)察大隊進行舉報，他們會對此類違法行為進行調查和處理。

2、申請仲裁：您還可以選擇直接申請勞動仲裁，通過仲裁機構來解決工資糾紛。

3、提起訴訟：如果您對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書后的15天之內向人民法院提起訴訟，通過法律途徑來維護自己的權益。

4、要求經濟補償金：根據國家規(guī)定，在仲裁或訴訟過程中，除了要求中介在規(guī)定的時間內全額支付您的工資報酬外，您還可以要求支付相當于一定的經濟補償金。

請確保在維權過程中保留好相關證據，如工作合同、工資條、出勤記錄等，以便在需要時能夠證明自己的權益。同時，也可以咨詢專業(yè)的律師或法律援助機構，以獲取更加詳細和專業(yè)的法律建議。

《工資支付暫行》第十八條

各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條

勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。