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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
工傷訴訟時效從什么時候開始計算
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
當(dāng)工傷職工與用人單位之間就工傷保險待遇產(chǎn)生爭議時，這種爭議被歸類為勞動爭議。對于這種爭議，申請仲裁的時效期限為一年。這一年的期限是從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起開始計算的。這意味著，訴訟時效并不是從受傷之日起開始計算，也不是從提起訴訟之日起開始計算。
