工傷認(rèn)定申請(qǐng)后的處理流程如下：

在完成工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，您可以與公司協(xié)商，要求公司做出相應(yīng)的賠償。如果公司為您繳納了工傷保險(xiǎn)，您只需要承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼以及治療工傷期間的工資福利等費(fèi)用。如果公司沒(méi)有為您繳納工傷保險(xiǎn)，那么所有的工傷待遇將由公司支付。

具體流程和所需材料可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異。建議您在申請(qǐng)前咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的法律機(jī)構(gòu)或相關(guān)政府部門(mén)，以確保您的權(quán)益得到充分保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。