公司可以起訴拖欠抽成。抽成屬于工資的一部分,用人單位在終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資。
用人單位拖欠抽成,無書面借據(jù)的,勞動者應(yīng)當(dāng)先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的,可以通過以下法律途徑解決:
(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);
(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟解決。
法律依據(jù):《勞動法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。