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私人承包工作受傷誰擔(dān)責(zé)

黃明 律師
黃明 律師

四川鑫中云律師事務(wù)所

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私人承包工作受傷,責(zé)任承擔(dān)需根據(jù)具體情況判斷,可能由雇主、承包方、受傷者自身等承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1. 存在雇傭關(guān)系時的責(zé)任承擔(dān):如果是個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,即一方為另一方提供勞務(wù),接受勞務(wù)的一方支付報酬。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。例如,雇主沒有提供必要的安全防護(hù)設(shè)備或進(jìn)行安全培訓(xùn),導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷,雇主應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任;若提供勞務(wù)者自身存在疏忽大意、違規(guī)操作等過錯,也需要承擔(dān)一定比例的責(zé)任。比如裝修工人受雇于業(yè)主進(jìn)行室內(nèi)裝修,業(yè)主沒有提供合適的登高工具,工人在登高作業(yè)時因工具問題摔倒受傷,業(yè)主可能要承擔(dān)大部分責(zé)任,但如果工人在使用工具時沒有按照基本的安全規(guī)范操作,也可能要分擔(dān)部分責(zé)任。

2. 承包關(guān)系中的責(zé)任承擔(dān):當(dāng)承包方具備相應(yīng)資質(zhì)時,如果承包方的員工在工作中受傷,一般由承包方承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)槌邪綄ζ鋯T工有管理和安全保障的義務(wù)。例如建筑工程中,有資質(zhì)的建筑公司承包工程,其工人在施工過程中受傷,建筑公司要負(fù)責(zé)賠償?shù)仁乱恕5绻l(fā)包方明知承包方?jīng)]有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件,仍然將工程發(fā)包給承包方,那么發(fā)包方與承包方要對受傷人員承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。比如房主將房屋建設(shè)工程發(fā)包給沒有資質(zhì)的施工隊(duì),施工隊(duì)工人在施工中受傷,房主和施工隊(duì)要共同對工人的損害負(fù)責(zé)。

3. 自身過錯導(dǎo)致受傷的情況:如果受傷者在工作中存在重大過錯,如故意違反操作規(guī)程、擅自從事超出工作范圍的危險行為等,即使存在雇傭或承包關(guān)系,其自身也要承擔(dān)較大比例甚至全部責(zé)任。例如工人在工作時,不顧安全警示標(biāo)志,擅自進(jìn)入危險區(qū)域?qū)е率軅?,這種情況下受傷者自身要為自己的行為負(fù)責(zé)。

4. 第三方原因?qū)е率軅?/strong>:如果是第三方的原因?qū)е鲁邪ぷ髦械娜藛T受傷,比如在施工現(xiàn)場,因路過的車輛違規(guī)操作導(dǎo)致工人受傷,那么責(zé)任應(yīng)由第三方承擔(dān)。受傷者可以向第三方主張賠償。

私人承包工作受傷誰擔(dān)責(zé)(0)

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條規(guī)定,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條規(guī)定,無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條規(guī)定,無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的,有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后,可以向第三人追償。第十一條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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