工地受傷后做傷殘鑒定的時間需根據(jù)具體情況確定，一般在治療終結(jié)且傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行，對于存在骨折等情況，通常在事故發(fā)生后36個月左右；若涉及神經(jīng)損傷，可能需要更長時間，如6個月至1年甚至更久。

1. 確定鑒定時間的一般原則：傷殘鑒定主要是為了確定傷者因傷導(dǎo)致的身體功能障礙程度，所以要在治療終結(jié)且傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行。治療終結(jié)意味著臨床醫(yī)師認(rèn)為受傷者經(jīng)過一段時間的治療后，其病情已經(jīng)達(dá)到相對穩(wěn)定的狀態(tài)，后續(xù)不會有太大的變化。如果在傷情還不穩(wěn)定的時候就進(jìn)行鑒定，可能無法準(zhǔn)確反映傷者最終的傷殘情況，導(dǎo)致鑒定結(jié)果不準(zhǔn)確。

2. 不同傷情的大致鑒定時間：

對于一些輕微的損傷，如軟組織挫傷等，恢復(fù)相對較快，一般在受傷后12個月左右，待癥狀基本消失，就可以考慮進(jìn)行傷殘鑒定。

骨折是工地常見的傷情之一。一般來說，骨折在經(jīng)過復(fù)位、固定等治療后，需要一定的時間來愈合。通常在事故發(fā)生后36個月左右，骨折基本愈合，此時可以進(jìn)行傷殘鑒定。但如果骨折愈合不良，出現(xiàn)延遲愈合或不愈合的情況，則需要根據(jù)具體情況，適當(dāng)延長鑒定時間。

涉及神經(jīng)損傷的傷情較為復(fù)雜。神經(jīng)的恢復(fù)非常緩慢，有的甚至可能無法完全恢復(fù)。對于神經(jīng)損傷的鑒定，一般需要在受傷后6個月至1年甚至更久的時間進(jìn)行。因為在這段時間內(nèi)，神經(jīng)功能可能會有一定的恢復(fù)，只有等恢復(fù)情況相對穩(wěn)定后，才能準(zhǔn)確評估神經(jīng)損傷對傷者身體功能造成的影響。

3. 申請工傷認(rèn)定對鑒定時間的影響：在工地受傷屬于工傷的范疇，需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。只有在完成工傷認(rèn)定后，才能進(jìn)行勞動能力鑒定（即傷殘鑒定）。所以，申請工傷認(rèn)定的時間也會間接影響到傷殘鑒定的時間。

4. 鑒定時間的靈活性：雖然有大致的時間范圍，但具體的鑒定時間還需要根據(jù)傷者的實際情況來確定。例如，有些傷者可能因為自身的身體狀況、治療方法等因素，恢復(fù)情況與一般情況不同。此時，就需要醫(yī)生根據(jù)傷者的具體情況，綜合判斷是否達(dá)到了可以進(jìn)行鑒定的條件。如果傷者和用人單位對鑒定時間存在爭議，可以通過協(xié)商或法律途徑解決。

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。