拖欠工資勞動仲裁最久需要65天。

1. 仲裁受理期限：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。也就是說，從提交仲裁申請到知道是否受理，最長需要5天時間。

2. 仲裁審理期限：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，正常情況下仲裁審理最長45天，特殊情況延期后最長為60天。

3. 整體期限計算：綜合受理期限和審理期限來看，從勞動者提交仲裁申請開始，到仲裁結(jié)果出來，最久需要5（受理期限） + 60（最長審理期限） = 65天。不過，實際的仲裁時間可能會因案件的具體情況而有所不同。如果在仲裁過程中出現(xiàn)一些特殊情況，比如需要補充證據(jù)、鑒定等，可能會導(dǎo)致整個仲裁時間延長。而且，仲裁結(jié)束后，如果當(dāng)事人對仲裁結(jié)果不服，還可以向人民法院提起訴訟，這又會進入新的司法程序，時間會進一步延長。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。