上班工傷認(rèn)定需依據(jù)法定情形，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷不同等級(jí)確定。

1. 工傷認(rèn)定的情形

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。例如，工廠工人在操作機(jī)器時(shí)被機(jī)器弄傷。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的也屬于工傷范疇，像員工在上班前對(duì)工作設(shè)備進(jìn)行調(diào)試時(shí)受傷。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的同樣認(rèn)定為工傷，比如保安在制止不法行為時(shí)受傷?；悸殬I(yè)病的情況，如長(zhǎng)期在粉塵環(huán)境工作患上塵肺病等。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，像出差過(guò)程中遭遇交通事故受傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的也可認(rèn)定為工傷。

2. 不能認(rèn)定為工傷的情形

故意犯罪的不能認(rèn)定為工傷，這體現(xiàn)了法律對(duì)違法行為的否定態(tài)度。醉酒或者吸毒的，因?yàn)檫@類(lèi)行為會(huì)導(dǎo)致行為人意識(shí)和行為能力下降，可能影響正常工作且是個(gè)人可避免的行為。自殘或者自殺的也不在工傷認(rèn)定范圍內(nèi)，這是基于個(gè)人主觀故意對(duì)自身造成傷害。

3. 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同的工傷等級(jí)有所不同。一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。同時(shí)，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

五級(jí)、六級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。

七級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條至第三十七條對(duì)不同等級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了詳細(xì)規(guī)定。