公司不按時(shí)繳納社保，員工一般不能直接獲得賠償，但勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)繳社保，若因此給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者可以要求公司進(jìn)行賠償。

1. 補(bǔ)繳社保方面：公司不按時(shí)繳納社保是違反法律規(guī)定的行為。社保是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工繳納的，旨在保障員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的權(quán)益。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)要求公司補(bǔ)繳未按時(shí)繳納的社保費(fèi)用。例如，員工發(fā)現(xiàn)公司有幾個(gè)月未繳納社保，可向公司提出補(bǔ)繳要求，公司有義務(wù)按照規(guī)定為員工補(bǔ)繳相應(yīng)時(shí)段的社保。

2. 造成損失賠償方面：當(dāng)公司不按時(shí)繳納社保給員工造成實(shí)際損失時(shí)，員工可以要求公司進(jìn)行賠償。

（1）醫(yī)療費(fèi)用損失：如果在公司未按時(shí)繳納社保期間，員工生病就醫(yī)，由于社保未繳納而無(wú)法享受醫(yī)保報(bào)銷，那么員工因此多支出的醫(yī)療費(fèi)用，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。比如，員工因感冒住院花費(fèi)了5000元，若社保正常繳納，按照醫(yī)保政策可報(bào)銷3000元，但因公司未繳納社保，員工需自行承擔(dān)全部費(fèi)用，此時(shí)員工可要求公司賠償這3000元的報(bào)銷部分。

（2）失業(yè)金損失：若公司未按時(shí)繳納社保，導(dǎo)致員工失業(yè)后無(wú)法正常領(lǐng)取失業(yè)金，公司需要對(duì)員工的這部分損失進(jìn)行賠償。例如，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的員工，原本可以每月領(lǐng)取1000元失業(yè)金，領(lǐng)取期限為6個(gè)月，但因公司社保未按時(shí)繳納而無(wú)法領(lǐng)取，那么公司應(yīng)賠償員工6000元的失業(yè)金損失。

（3）工傷賠償損失：在未按時(shí)繳納社保期間，員工發(fā)生工傷，公司需按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。如果公司沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定后，員工的治療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金等原本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，都將由公司承擔(dān)。

（4）生育保險(xiǎn)待遇損失：對(duì)于女員工來(lái)說(shuō)，公司未按時(shí)繳納社?？赡軐?dǎo)致其無(wú)法享受生育保險(xiǎn)待遇，如生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等。公司需要對(duì)這部分損失進(jìn)行賠償。

3. 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。