工傷鑒定后獲得賠償?shù)臅r間并不固定，快則一兩個月，慢則可能需要數(shù)年，受多種因素影響。

1. 賠償流程及時間影響因素

工傷賠償?shù)牧鞒梯^為復雜，涉及多個環(huán)節(jié)。工傷認定，從申請到作出認定決定，一般情況下社會保險行政部門會在受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。之后是勞動能力鑒定，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

2. 賠償協(xié)議達成情況

如果用人單位和勞動者就賠償問題能夠達成一致，賠償時間會相對較短。雙方簽訂賠償協(xié)議后，用人單位按照協(xié)議約定支付賠償款，可能在一兩個月內(nèi)就能完成賠償。但如果雙方對賠償項目、賠償金額等存在爭議，無法達成一致，就可能需要通過法律途徑解決。

3. 法律程序所需時間

若通過勞動仲裁解決爭議，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。如果對仲裁結果不服，還可以向人民法院提起訴訟，一審普通程序的審限是六個月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。二審的審限是三個月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。

4. 執(zhí)行階段的時間

即使經(jīng)過仲裁或訴訟確定了賠償金額，如果用人單位不主動履行賠償義務，勞動者還需要向法院申請強制執(zhí)行。強制執(zhí)行的時間也不確定，取決于用人單位的財產(chǎn)狀況等因素。如果用人單位有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，執(zhí)行可能相對順利，時間較短；但如果用人單位沒有財產(chǎn)可供執(zhí)行，執(zhí)行可能會陷入困境，需要花費較長時間。

《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，社會保險行政部門應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

《工傷保險條例》第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十二條 人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，應當在立案之日起六個月內(nèi)審結。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十三條 人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。