工傷九級傷殘賠償?shù)墓べY月份數(shù)需分情況，從工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金為9個月本人工資；若勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1. 一次性傷殘補助金：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。這里的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘的工傷職工，在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情況下，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。這兩項補助金的具體標準不是統(tǒng)一的，而是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如，在某些地區(qū)，一次性工傷醫(yī)療補助金可能是6個月的當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，一次性傷殘就業(yè)補助金可能是10個月的當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和政策導向不同，所以具體的月數(shù)和計算基數(shù)會存在差異。

3. 其他賠償費用：除了上述與工資月份相關(guān)的賠償外，工傷九級傷殘職工還可能獲得其他賠償，如醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費等。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。