若工傷保險(xiǎn)第二天生效，需要根據(jù)不同情況采取相應(yīng)措施。在生效前發(fā)生工傷，可能無法通過工傷保險(xiǎn)獲得賠償，但可通過其他途徑解決；生效后則按正常流程申請理賠。

1. 生效前發(fā)生工傷的處理

如果在工傷保險(xiǎn)第二天生效前發(fā)生了工傷事故，由于保險(xiǎn)尚未生效，工傷保險(xiǎn)基金通常不會承擔(dān)賠償責(zé)任。此時(shí)，員工可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有義務(wù)為員工提供安全的工作環(huán)境和保障員工的合法權(quán)益。在這種情況下，員工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求其按照工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。例如，支付醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。如果用人單位拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，員工可以通過勞動(dòng)仲裁或訴訟的方式來維護(hù)自己的權(quán)益。

2. 生效后發(fā)生工傷的處理

當(dāng)工傷保險(xiǎn)生效后發(fā)生工傷，員工需要及時(shí)采取以下步驟來申請工傷保險(xiǎn)待遇。員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)告工傷事故，一般要求在事故發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)報(bào)告。用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請，員工本人或其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向社會保險(xiǎn)行政部門提出申請。

3. 申請工傷認(rèn)定所需材料

申請工傷認(rèn)定時(shí)，需要提交一系列材料，包括工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

4. 勞動(dòng)能力鑒定

如果工傷認(rèn)定結(jié)果為工傷，員工還需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷職工傷殘等級和生活自理障礙程度的重要依據(jù)。員工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，鑒定委員會會根據(jù)員工的傷情和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定。

5. 領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇

根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，員工可以按照規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。不同的傷殘等級對應(yīng)不同的待遇標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。