公司倒閉時(shí)，需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。

1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基礎(chǔ)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以員工的工資為計(jì)算基礎(chǔ)。這里的工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。工資包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。如果勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

2. 工作年限的確定：工作年限是指勞動(dòng)者在本單位的工作時(shí)間。勞動(dòng)者在本單位工作的年限，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算，即從入職之日開(kāi)始計(jì)算。如果由于各種原因，勞動(dòng)者的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，但仍在同一用人單位工作，那么工作年限是連續(xù)計(jì)算的。例如，員工從公司的銷售部門(mén)調(diào)到行政部門(mén)，其在公司的工作年限不會(huì)因?yàn)閸徫坏恼{(diào)動(dòng)而重新計(jì)算。要是勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

3. 特殊情況的處理：當(dāng)出現(xiàn)一些特殊情況時(shí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同。比如，在公司倒閉前處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的員工，公司同樣需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的員工，除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需要按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的待遇。

4. 支付順序和時(shí)間：在公司倒閉進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算時(shí)，員工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是優(yōu)先受償?shù)?。公司?yīng)該在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司沒(méi)有按照規(guī)定支付，員工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。