工傷鑒定不一定需要人證物證，但在申請工傷認(rèn)定時，人證物證等材料可能會對認(rèn)定結(jié)果起到輔助作用，而工傷鑒定主要是對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行等級鑒定，更注重醫(yī)學(xué)診斷和檢查。

1. 工傷認(rèn)定階段人證物證的作用

在申請工傷認(rèn)定時，人證物證有重要意義。根據(jù)《工傷保險條例》，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料，醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等。如果在工作過程中受傷，但勞動關(guān)系不明確，或者事故發(fā)生過程存在爭議時，人證和物證就可能成為關(guān)鍵。例如，在一些沒有監(jiān)控設(shè)備的工作場所發(fā)生的事故，受傷職工可能需要同事作為人證來證明事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和經(jīng)過。物證方面，如事故現(xiàn)場的照片、相關(guān)的工作記錄、設(shè)備故障報告等，也可以幫助勞動保障行政部門準(zhǔn)確了解事故情況，作出是否認(rèn)定為工傷的決定。

2. 工傷鑒定階段對人證物證的需求

工傷鑒定主要是由勞動能力鑒定委員會組織專家，依據(jù)國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行等級鑒定。這個過程主要依賴于醫(yī)學(xué)檢查和診斷結(jié)果。例如，醫(yī)生會對職工的受傷部位進(jìn)行詳細(xì)的體格檢查，查看病歷、影像資料（如X光片、CT 等），評估受傷對身體功能造成的影響。雖然人證物證在這個階段不是必需的，但如果存在特殊情況，如職工受傷后出現(xiàn)一些主觀癥狀（如疼痛、頭暈等）難以通過客觀檢查明確判斷時，人證（如同事證明受傷后職工的狀態(tài)）也可能會作為參考信息提供給鑒定專家。

3. 不同情形下的具體要求

有些工傷事故的發(fā)生過程非常清晰，證據(jù)確鑿，例如在有完善監(jiān)控系統(tǒng)的工廠，職工受傷的全過程都被記錄下來，同時有明確的醫(yī)療診斷證明，這種情況下，即使沒有額外的人證，工傷認(rèn)定和鑒定也可以順利進(jìn)行。但對于一些復(fù)雜的工傷情況，如涉及職業(yè)病的認(rèn)定，可能需要提供更多的物證，如職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等，以證明職工的疾病與工作環(huán)境之間的關(guān)聯(lián)。

《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書、診斷病歷等醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。