工傷鑒定沒(méi)有勞動(dòng)合同不一定需要營(yíng)業(yè)執(zhí)照。工傷鑒定過(guò)程本身通常不要求提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系階段可能會(huì)用到營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息。

1. 工傷鑒定與勞動(dòng)合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的關(guān)系概述：工傷鑒定主要是對(duì)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，對(duì)其勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度進(jìn)行的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要憑證，而營(yíng)業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的憑證。在有勞動(dòng)合同的情況下，能較直接地證明勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)工傷認(rèn)定和鑒定流程。但沒(méi)有勞動(dòng)合同，就需要通過(guò)其他方式來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。

2. 工傷鑒定過(guò)程本身對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的需求：工傷鑒定機(jī)構(gòu)主要關(guān)注的是職工的傷情、病情等與勞動(dòng)能力相關(guān)的情況，在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，一般不需要提供用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。鑒定所需材料通常包括工傷認(rèn)定決定書(shū)、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

3. 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系階段可能對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的需求：沒(méi)有勞動(dòng)合同，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前，往往需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。在這一過(guò)程中，勞動(dòng)者可能需要了解用人單位的工商登記信息，營(yíng)業(yè)執(zhí)照能反映用人單位的基本情況，如名稱、住所、法定代表人等。勞動(dòng)者可以通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等渠道查詢用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息，以證明用人單位的主體資格以及雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。比如勞動(dòng)者提供的工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)中往往會(huì)涉及用人單位的相關(guān)信息，營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以輔助這些證據(jù)形成完整的證據(jù)鏈。

4. 其他替代方式：即使沒(méi)有獲取到營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)者也可以通過(guò)其他途徑證明用人單位的存在和雙方的勞動(dòng)關(guān)系。例如，同事的證人證言、用人單位蓋章的業(yè)務(wù)文件、與用人單位負(fù)責(zé)人的溝通記錄等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。