工傷賠償是勞動者在遭受工傷事故后，由用人單位或工傷保險機構(gòu)依法支付的賠償金額。在勞動者與用人單位因工傷賠償發(fā)生爭議時，勞動者可以通過向法院起訴的方式維權(quán)。那么，法院強制執(zhí)行工傷賠償是否需要收取法院費用呢？

一、法院強制執(zhí)行工傷賠償法院收費嗎？

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解釋（二）》第十二條規(guī)定，強制執(zhí)行勞動爭議案件，勞動者為申請人的，不收取執(zhí)行費。也就是說，在法院強制執(zhí)行工傷賠償案件時，如果勞動者是申請人，法院不會收取執(zhí)行費用。

二、工傷賠償執(zhí)行困難怎么辦？

如果用人單位拒不履行法院生效判決，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。但現(xiàn)實中，強制執(zhí)行過程中可能會遇到困難，如用人單位資產(chǎn)不足、藏匿資產(chǎn)等。勞動者可以采取以下措施：

向法院申請對用人單位采取財產(chǎn)保全措施，查封、凍結(jié)其資產(chǎn)。

向用人單位法定代表人或負責(zé)人采取司法拘留、罰款等強制執(zhí)行措施。

向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T投訴，要求其對用人單位進行監(jiān)督執(zhí)法。

三、勞動爭議案件申請執(zhí)行期限

按照法律規(guī)定，勞動爭議案件申請執(zhí)行的期限為兩年。自生效法律文書確定的履行期限屆滿之日起兩年內(nèi)，勞動者可以向法院申請執(zhí)行。錯過申請執(zhí)行期限，將喪失執(zhí)行權(quán)。

法院強制執(zhí)行工傷賠償案件時，如果勞動者是申請人，法院不收取執(zhí)行費。勞動者在申請執(zhí)行時要注意申請執(zhí)行期限，并采取積極措施應(yīng)對執(zhí)行困難。

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