勞務(wù)派遣公司不補差價，勞動者可先與公司協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴，也可申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服還能提起訴訟。

1. 協(xié)商解決：當發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣公司不補差價時，首先應(yīng)嘗試與公司進行溝通協(xié)商。勞動者可以收集好與差價相關(guān)的證據(jù)，如當初約定差價的協(xié)議、聊天記錄、工資條等，然后與公司相關(guān)負責人面對面交流，明確指出雙方約定的內(nèi)容，要求公司按照約定補給差價。通過友好協(xié)商，很多問題可以得到妥善解決，因為公司可能由于疏忽等原因未及時補差價，經(jīng)過溝通后會進行處理。

2. 向勞動監(jiān)察部門投訴：如果協(xié)商無果，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動監(jiān)察部門是負責監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況的機構(gòu)。勞動者需要準備好相關(guān)證據(jù)材料，填寫投訴表格，詳細說明勞務(wù)派遣公司不補差價的情況。勞動監(jiān)察部門會根據(jù)投訴內(nèi)容展開調(diào)查，對勞務(wù)派遣公司的行為進行審查。如果發(fā)現(xiàn)公司存在違法行為，勞動監(jiān)察部門會依法責令公司改正，補給勞動者差價，并可能對公司進行相應(yīng)的處罰。

3. 申請勞動仲裁：勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑之一。勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提出仲裁申請。在申請仲裁時，要提交仲裁申請書以及相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資發(fā)放記錄、約定差價的證據(jù)等。仲裁委員會會在受理后安排開庭審理，聽取雙方的陳述和辯論。仲裁庭會根據(jù)事實和法律規(guī)定作出仲裁裁決。如果仲裁裁決支持勞動者的請求，勞務(wù)派遣公司需要按照裁決結(jié)果補給差價。

4. 提起訴訟：如果勞動者對仲裁結(jié)果不滿意，或者勞務(wù)派遣公司不履行仲裁裁決，勞動者可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，法院會對案件進行全面審查，依據(jù)事實和法律作出判決。法院的判決具有強制執(zhí)行力，如果勞務(wù)派遣公司不按照判決結(jié)果履行義務(wù)，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行，通過司法手段保障自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。