三方協(xié)議公司違約，畢業(yè)生可與公司協(xié)商解決，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等；若協(xié)商不成，可向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心尋求幫助調(diào)解，也可以通過法律途徑，向法院提起訴訟來維護(hù)自身權(quán)益。

1. 明確違約責(zé)任：三方協(xié)議通常會(huì)明確約定公司違約時(shí)需承擔(dān)的責(zé)任，常見的是支付一定數(shù)額的違約金。畢業(yè)生要仔細(xì)查看三方協(xié)議中的違約條款，確定公司違約的具體情形以及對(duì)應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式，以便后續(xù)處理時(shí)有明確的依據(jù)。

2. 與公司協(xié)商：當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司違約后，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)與公司進(jìn)行溝通。以友好、理性的態(tài)度向公司說明其違約行為對(duì)自己造成的影響，要求公司按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。在協(xié)商過程中，要注意保留好相關(guān)的聊天記錄、郵件往來等證據(jù)，以防后續(xù)需要。

3. 尋求學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心幫助：學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心在學(xué)生就業(yè)過程中扮演著重要的角色。如果與公司協(xié)商無果，畢業(yè)生可以向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心反映情況，請(qǐng)求他們出面調(diào)解。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心通常與企業(yè)有一定的聯(lián)系和溝通渠道，能夠從中間協(xié)調(diào)，促使公司妥善解決問題。

4. 考慮法律途徑：若通過協(xié)商和學(xué)校調(diào)解都無法解決問題，畢業(yè)生可以考慮通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。向法院提起訴訟，需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)，如三方協(xié)議、與公司溝通的記錄、因公司違約給自己造成損失的證明等。在訴訟過程中，要遵循法律程序，積極配合法院的工作。雖然法律途徑可能會(huì)耗費(fèi)一定的時(shí)間和精力，但能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供更有力的保障。

5. 重新尋找就業(yè)機(jī)會(huì)：在處理公司違約問題的同時(shí)，畢業(yè)生也不能耽誤自己的就業(yè)進(jìn)程。要積極重新尋找其他合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，避免因公司違約而錯(cuò)過最佳的就業(yè)時(shí)機(jī)。可以通過參加招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式，擴(kuò)大自己的求職范圍。

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

《中華人民共和國民法典》第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。