需要,在公司工作的工資按合同執(zhí)行。單位不按合同支付工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴;
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。逾期不支付的,可以要求額外支付賠償金。賠償標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額的50%以上百分之一百以下。
《勞動(dòng)法》第47條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。