搶救超過48小時一般不能認定為工傷死亡，但在特殊情況下可能存在例外。

根據(jù)我國現(xiàn)行的《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。這是一個明確的時間界限。然而，實踐中確實存在一些情況引發(fā)了爭議。比如，有些病情在48小時內(nèi)癥狀不明顯，或者由于醫(yī)療技術的限制，導致診斷和治療存在一定的滯后性。

從法律的角度看，如果能證明超出48小時的搶救與最初的工作原因存在直接且必然的聯(lián)系，即使超過了48小時，也有可能爭取被認定為工傷死亡。但要實現(xiàn)這一點，往往需要充分的證據(jù)支持。例如，詳細的醫(yī)療記錄、專業(yè)的醫(yī)學鑒定意見等，以說明病情的發(fā)展和工作之間的因果關系。

法律的適用是一個復雜的過程，不同地區(qū)的勞動保障部門和法院在處理類似案件時，可能會根據(jù)具體情況作出不同的判斷。

總之，搶救超過48小時認定工傷死亡存在一定的難度，但并非完全沒有可能，關鍵在于能否提供有力的證據(jù)來證明工作與死亡之間的關聯(lián)。

《工傷保險條例》 第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。