在現(xiàn)實生活中，發(fā)生工傷事故后，很多人為了圖省事或其他原因，選擇私下與用人單位和解。但事后發(fā)現(xiàn)權(quán)益受損或有其他問題，那么，工傷私了一年了還能賠償嗎？

一、工傷私了一年了能賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，因工傷事故導(dǎo)致職工喪失勞動能力或者死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工傷保險待遇。這種待遇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、殘疾賠償金、傷亡補(bǔ)助金等。

如果工傷私了一年后，職工發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受損，或者身體狀況變化導(dǎo)致殘疾等級發(fā)生變化，是可以向用人單位申請重新認(rèn)定工傷等級，并要求支付相應(yīng)的工傷保險待遇的。

二、工傷私了一年后如何申請賠償？

職工在工傷私了一年后申請賠償，需要按照以下步驟進(jìn)行：

1. 提交申請：向用人單位提出工傷認(rèn)定或工傷待遇申請。

2. 提供證據(jù)：提供工傷事故發(fā)生證明、醫(yī)療證明、工資證明等相關(guān)證據(jù)材料。

3. 處理程序：用人單位收到申請后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)組織工傷認(rèn)定或待遇審核。

4. 仲裁或訴訟：如果對用人單位的處理決定不服，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

三、工傷私了一年后申請賠償?shù)淖⒁馐马?/h2>

職工在工傷私了一年后申請賠償，需要注意以下事項：

保存證據(jù)：工傷事故發(fā)生后，職工應(yīng)當(dāng)及時收集和保存相關(guān)證據(jù)，如事故報告、醫(yī)療診斷證明、工資單等。

申請時效：申請工傷認(rèn)定或工傷待遇的時效是1年，從職工知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己患職業(yè)病之日起計算。

法律援助：職工在申請工傷賠償過程中，可以向法律援助機(jī)構(gòu)或工會組織尋求幫助。

工傷私了一年后是否能賠償取決于具體情況。如果職工發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受損或身體狀況發(fā)生變化，可以按照規(guī)定程序申請重新認(rèn)定工傷等級，并要求支付相應(yīng)的工傷保險待遇。需要注意的是，申請工傷賠償有時間限制，職工應(yīng)當(dāng)及時收集證據(jù)，并尋求法律幫助以保障自己的合法權(quán)益。

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