勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，一般在60日內(nèi)會(huì)收到通知書。

1. 勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間受到多種因素的影響。通常來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

2. 但是，如果傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

3. 勞動(dòng)能力鑒定的流程包括申請(qǐng)、受理、組織鑒定、作出結(jié)論等環(huán)節(jié)。在申請(qǐng)環(huán)節(jié)，申請(qǐng)人需要提交完整準(zhǔn)確的材料，以確保申請(qǐng)能夠順利受理。受理后，鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)具體情況組織相關(guān)的專家進(jìn)行鑒定。

值得注意的是，在等待通知書的過(guò)程中，申請(qǐng)人應(yīng)保持聯(lián)系方式的暢通，以便及時(shí)接收相關(guān)通知和信息。如果超過(guò)法定的時(shí)間仍未收到通知書，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)咨詢了解具體情況。

不同地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定工作效率可能會(huì)有所差異，但總體上都會(huì)在法律規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)完成。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位在工傷待遇、勞動(dòng)權(quán)益等方面具有重要的意義。因此，各方都應(yīng)當(dāng)重視并積極配合勞動(dòng)能力鑒定工作的開展。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。