48小時后死亡是否屬于工傷事故，不能一概而論，需要根據(jù)具體情況綜合判斷。

1. 一般來說，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但如果是在48小時之后死亡，情況就會變得復雜。

2. 要考慮死亡原因與工作之間的關聯(lián)程度。如果能夠證明死亡是由于工作環(huán)境、工作強度、工作壓力等工作相關因素直接或者間接導致的，即使超過了48小時，也可能被認定為工傷。例如，長期在有害環(huán)境下工作導致的慢性疾病突然惡化，在48小時后死亡。

3. 需要考察救治過程是否符合醫(yī)療規(guī)范。如果在救治過程中存在醫(yī)療機構的過錯或者延誤治療等情況，導致死亡時間超過48小時，這可能會對工傷認定產(chǎn)生影響。

4. 證據(jù)的收集和保存至關重要。包括工作場所的相關證據(jù)、發(fā)病時的情況、救治記錄等，這些都有助于判斷死亡與工作的關系。

5. 工傷認定的決策通常由勞動保障行政部門根據(jù)法律法規(guī)和實際情況作出。當事人如果對認定結果不服，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

總之，48小時后死亡是否屬于工傷事故，不能簡單地給出肯定或否定的答案，而是要綜合多方面的因素進行全面、深入的分析和判斷。

《工傷保險條例》 第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。