工傷評級通常需要準備勞動關(guān)系證明、工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明、病歷、身份證等材料，并按照相關(guān)流程和手續(xù)辦理。

1. 勞動關(guān)系證明：這是工傷評級的重要前提。包括勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、社保繳納記錄等，以證明受傷員工與用人單位存在勞動關(guān)系。

2. 工傷認定決定書：這是由勞動保障行政部門出具的，確認工傷事故的法律文件。

3. 醫(yī)療診斷證明：由醫(yī)療機構(gòu)出具，明確受傷的部位、程度、診斷結(jié)果等。包括病歷、檢查報告、出院小結(jié)等。

4. 身份證：證明受傷員工的身份信息。

5. 勞動能力鑒定申請表：通?？梢詮膭趧幽芰﹁b定委員會獲取，按要求填寫相關(guān)信息。

6. 用人單位的相關(guān)證明：有些地區(qū)可能要求用人單位提供關(guān)于工傷員工的工作崗位、工作時間等方面的證明材料。

7. 現(xiàn)場勞動能力鑒定時，可能需要準備相關(guān)的輔助器具，以便更準確地評估勞動能力。

在準備好上述材料后，受傷員工或用人單位應(yīng)向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體要求和流程可能會有所差異，在辦理工傷評級時，應(yīng)詳細咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會或相關(guān)部門，順利完成工傷評級。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。