30天。單位因勞動(dòng)者原因在工資支付周期內(nèi)停止工作、生產(chǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資。工資支付周期超過一個(gè)的,勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的,支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);勞動(dòng)者不提供正常勞動(dòng)的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
法律依據(jù):《工資支付條例》:第三十五條非因勞動(dòng)者原因造成用人單位停工、停產(chǎn),未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。