北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
公司拖欠職工工資的，處理如下：
1、員工可與公司協(xié)商，約定工資支付期限，并簽訂支付協(xié)議。
2、職工可以向人民法院申請(qǐng)支付令。
3、職工可以向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)督部門介入調(diào)查。
4、職工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求用人單位支付工資。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！秳趧?dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
舉報(bào)拖欠工資的電話號(hào)碼是12333。這是人力資源和社會(huì)保障部的電話號(hào)碼。12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行...
輕傷二級(jí)，涉嫌故意傷害罪，傷害對(duì)方造成人身傷害，并伴有財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害者因被告犯罪而遭受...
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。所以，員工請(qǐng)...
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