1、兼職就業(yè)是臨時(shí)工(小時(shí)工)的每個(gè)工資支付周期不得超過(guò)15天。具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。未按時(shí)支付的,可以投訴。
2、全日制就業(yè),工資每月用貨幣支付一次。具體月支付時(shí)間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定,未按時(shí)支付的,可以投訴。
未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第七十二條
非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。