工傷九級自己辭職，通常可以獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額因地區(qū)而異。

1. 一次性傷殘補助金：這是按照相關(guān)規(guī)定，基于工傷職工的傷殘等級確定的固定金額。九級傷殘的一次性傷殘補助金一般為 9 個月的本人工資。

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金：該補助金的目的是幫助工傷職工在離職后進行后續(xù)的醫(yī)療康復(fù)。其標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和工傷保險政策制定。

3. 一次性傷殘就業(yè)補助金：主要用于補償工傷職工因傷殘導(dǎo)致就業(yè)能力下降而面臨的就業(yè)困難。同樣，具體標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而有所不同。

需要注意的是，賠償?shù)慕痤~和具體項目可能會受到多種因素的影響。例如，本人工資的計算標(biāo)準(zhǔn)、所在地區(qū)的工傷保險政策差異等。在申請賠償時，工傷職工應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相關(guān)的證明材料，如工傷認定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、勞動合同等。

此外，建議工傷職工在決定辭職并申請賠償前，咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或?qū)I(yè)律師，以確保能夠準(zhǔn)確了解自己的權(quán)益和應(yīng)得的賠償金額，并按照法定程序進行申請和維權(quán)。這樣可以避免因不了解規(guī)定而導(dǎo)致自身權(quán)益受損。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。