發(fā)生車禍后，應(yīng)首先報案并申請工傷認定。所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向社會保險行政部門申請，若單位未申請，職工可在1年內(nèi)自行申請。

上班途中發(fā)生車禍并被認定為工傷的，賠償項目包括醫(yī)療費用、工資待遇、一次性傷殘補助金等。

1、醫(yī)療費用：工傷職工的醫(yī)療費用，包括掛號費、檢查費、治療費等，由工傷保險基金支付。

2、工資待遇：職工在工傷治療期間，工資待遇依據(jù)正常工資發(fā)放。若治療期超過12個月，工資待遇將按傷殘等級調(diào)整。

3、一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級，給予一次性傷殘補助金。例如，一級傷殘補助金為27個月工資，二級為25個月，以此類推。

4、工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼：舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的，可以享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

5、傷殘撫恤金：被鑒定為五級和六級傷殘且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。

工傷認定后，可向工傷保險基金申請賠償。若單位未參加工傷保險，賠償款項由單位承擔。確保在處理此類問題時，保留所有相關(guān)證據(jù)，并及時咨詢專業(yè)法律顧問，以維護合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。