勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
沒簽合同不給發(fā)工資怎么辦
拖欠工資不給又沒簽勞動(dòng)合同的處理是：可以先協(xié)商支付工資并且補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；協(xié)商不成的，向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞...
如何要到拖欠工資的工作
要回拖欠工資最有效的方法是向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在法定期限內(nèi)提起訴訟。那么如何要到拖欠工資的工...
拖欠工資不給如何投訴電話
老板拖欠工資投訴電話是12333，勞動(dòng)者可以先和單位協(xié)商解決，協(xié)商調(diào)解不成的可以申請(qǐng)仲裁。那么拖欠工資不給如何投訴電話？...
拖欠工資如何解除合同
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都知道，勞動(dòng)者在簽訂合同的時(shí)候，是會(huì)有規(guī)定的期限發(fā)放工資的。那么拖欠工資如何解除合同？接下來為看看小編...
員工離職工資怎樣結(jié)算
勞動(dòng)法離職工資結(jié)算時(shí)間規(guī)定是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資，對(duì)于勞動(dòng)者造成的損失可以在工資中扣除，離...
拖欠多久工資算違法
拖欠工資時(shí)效期一個(gè)月的算違法，根據(jù)法律規(guī)定，用人檔位發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。那么拖欠多久工資算違法？...
工資拖欠多久算是拖欠工資
拖欠超過三十天的算拖欠工資，如果當(dāng)事人被拖欠工資的，可以收集相關(guān)資料向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令公司...
不簽合同不發(fā)工資怎么辦嗎
我們都知道，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的內(nèi)容對(duì)勞動(dòng)者按時(shí)發(fā)放工資，否則就會(huì)侵犯勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益。那么不簽合同不發(fā)工資怎么辦...
