法助手勞動(dòng)仲裁決生效后是可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，一般被執(zhí)行不履行自己的義務(wù)，對(duì)于當(dāng)事人是可以向法院申請(qǐng)，但在申請(qǐng)時(shí)也需要提交相關(guān)的證明材料，只有獲得法院的受理才能保障到自己的權(quán)益。
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勞動(dòng)仲裁決生效后可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎？
根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁生效后，被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁決定的，受害方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書(shū)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》
第二百三十六條 發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書(shū)和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書(shū)，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁的裁決期限是多久？
勞動(dòng)仲裁的裁決期限是一年的時(shí)間。
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效，是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，否則，法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。
2、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日計(jì)算?！?/p>
3、在有些情況下，一年的時(shí)效期間還不能保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如在有的行業(yè)，尤其是建筑業(yè)，拖欠工資問(wèn)題比較突出，工人的勞動(dòng)報(bào)酬很多到年底才結(jié)算;還有些勞動(dòng)者為了維持勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間對(duì)用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為不敢主張權(quán)利。如果都適用一年的仲裁期間，不利于保護(hù)他們的合法權(quán)益。
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