法助手罪犯在監(jiān)獄中出現(xiàn)工傷事故，也是可以獲得賠償?shù)模枰日J(rèn)定工傷等級，再按照相應(yīng)的等級支付賠償款，在此期間勞動酬金是照發(fā)的，符合保外就醫(yī)、假釋條件的，可以辦理相關(guān)的手續(xù)，會發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金。
本篇文章目錄一覽：
罪犯工傷賠償?shù)囊?guī)定有什么?
罪犯因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，按照確定的傷殘等級享受下列待遇。
(一)因工傷殘的罪犯，被評殘為1—4級的，服刑期間，勞動酬金照發(fā)。辦理保外就醫(yī)、假釋和刑滿釋放手續(xù)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘相當(dāng)于36個月、二級32個月、三級28個月、四級24個月的本人勞動酬金加基本生活費。
(二)因工傷殘的罪犯，被評殘為5—10級的，服刑期間，安排適當(dāng)?shù)膭趧?，按?guī)定享受相應(yīng)的勞動酬金待遇。刑滿釋放時，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘相當(dāng)于16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月的本人勞動酬金加基本生活費。
小企業(yè)工傷賠不起怎么辦
公司賠償不了錢的話可以到時候進(jìn)行起訴，法院會強(qiáng)制執(zhí)行的，在工傷出現(xiàn)的時候要規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。
根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
其中第1、3、4、項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。
