吃回扣不一定屬于職務(wù)侵占。吃回扣可能涉及商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭等問題，而職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或其他單位的人員，利用職務(wù)便利將本單位財物非法占為己有。判斷吃回扣是否構(gòu)成職務(wù)侵占，需看是否符合職務(wù)侵占的構(gòu)成要件，如主體是否為單位人員、是否利用職務(wù)便利、是否將單位財物非法占有等。若不符合職務(wù)侵占構(gòu)成要件，可能構(gòu)成其他違法犯罪行為。

一、吃回扣不屬于職務(wù)侵占嗎

吃回扣并不一定就屬于職務(wù)侵占。從法律概念上來說，職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。而吃回扣是指在商業(yè)往來中，收受對方給予的財物或其他利益。

1、構(gòu)成職務(wù)侵占的情況

如果吃回扣的主體是公司、企業(yè)或其他單位的人員，并且是利用職務(wù)上的便利，將本應(yīng)屬于單位的交易利益通過回扣的形式據(jù)為己有，就可能構(gòu)成職務(wù)侵占。例如，公司采購人員在采購過程中，與供應(yīng)商勾結(jié)，要求供應(yīng)商提高貨物價格，然后將提高部分以回扣形式返還給自己，這部分回扣實際上是本應(yīng)屬于公司節(jié)約的成本，被采購人員非法占有，就可能構(gòu)成職務(wù)侵占。

2、不構(gòu)成職務(wù)侵占的情況

如果吃回扣的行為沒有涉及到侵占本單位財物，就不構(gòu)成職務(wù)侵占。比如是個人在業(yè)務(wù)往來中，憑借自己的人脈和資源促成交易，對方給予一定的感謝費作為回扣，這種回扣并非本單位財物，就不構(gòu)成職務(wù)侵占。此外，吃回扣還可能構(gòu)成商業(yè)賄賂等其他違法行為。

二、吃回扣構(gòu)成職務(wù)侵占的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

要認(rèn)定吃回扣構(gòu)成職務(wù)侵占，需要從多個方面來考量。

1、主體要求

必須是公司、企業(yè)或其他單位的人員。這里的單位包括國有公司、企業(yè)以及其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員以外的單位人員。例如普通民營企業(yè)的員工、合伙企業(yè)的合伙人等都可能成為職務(wù)侵占的主體。

2、利用職務(wù)便利

行為人必須利用了其在單位中的職務(wù)便利。這種便利包括主管、管理、經(jīng)手本單位財物的便利條件。比如公司的銷售經(jīng)理，利用其負(fù)責(zé)簽訂銷售合同的職務(wù)便利，在交易中吃回扣，就符合這一條件。

3、非法占有目的

行為人要有將本單位財物非法占為己有的主觀故意。即明知該回扣是本應(yīng)屬于單位的利益，而故意通過不正當(dāng)手段據(jù)為己有。并且侵占的財物數(shù)額要達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)相關(guān)司法解釋，數(shù)額在三萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額較大”。

三、吃回扣不構(gòu)成職務(wù)侵占可能涉及的罪名

吃回扣若不構(gòu)成職務(wù)侵占，可能涉及其他罪名。

1、非國家工作人員受賄罪

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟往來中，利用職務(wù)上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，數(shù)額較大的，構(gòu)成非國家工作人員受賄罪。例如，企業(yè)的銷售人員在銷售產(chǎn)品過程中，收受客戶給予的回扣，為客戶謀取利益，就可能構(gòu)成此罪。

2、受賄罪

如果吃回扣的主體是國家工作人員，在經(jīng)濟往來中，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，以受賄論處。比如國家機關(guān)工作人員在采購辦公用品過程中吃回扣，就可能構(gòu)成受賄罪。

綜上所述，吃回扣是否屬于職務(wù)侵占需要具體情況具體分析。在實際生活中，商業(yè)往來中的回扣問題較為復(fù)雜，還可能涉及到其他諸多法律問題，如回扣行為是否合法、如何界定回扣與合法報酬等。如果您在這方面遇到法律疑問，可以在本站免費問律師，我們的專業(yè)律師會為您提供詳細(xì)的解答。