月工資加班費的計算與加班的時間有關(guān)系，如果是在工作日進行加班的話就是要支付1.5倍加班費用，如果是在休息日加班的話需要支付2倍的加班工資，如果是在節(jié)假日加班的話就需要支付3倍加班費。

月工資加班費怎么計算？

月工資加班費應該這樣計算：用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8乘以加班小時數(shù)乘以1.5倍;

雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8乘以加班小時數(shù)乘以2倍;

法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8乘以加班小時數(shù)乘以3倍。

對于國定假日加班幾倍工資

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

《勞動法》規(guī)定：

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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