當事人勞動仲裁案件生效后，當事人一方不履行仲裁裁決的，另一方作為申請人可以帶著已經(jīng)生效的勞動仲裁裁決書到當事人住所地的人民法院去申請強制執(zhí)行。法院執(zhí)行庭會審核申請人提交的仲裁裁決書和有關材料，然后對不執(zhí)行勞動仲裁裁決的一方進行強制執(zhí)行。執(zhí)行庭會查封其銀行賬號、名下的動產和不動產，包括車輛、應收賬款、公司等。

企業(yè)不執(zhí)行勞動仲裁裁決怎么辦

如果勞動仲裁做出裁決后，雙方在法定時間內都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定： 當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

勞動仲裁開庭后多長時間出裁決書

《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結案是45天,特殊情況可由院長批準延長15天,因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結果。

勞動仲裁開庭結果時間是多久

《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結案是45天,特殊情況可由院長批準延長15天,因此一般開庭后沒有中止中斷情形的，45天可以出仲裁結果。

法律依據(jù)：

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁自立案之日起，45日內結案，案情復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準，可延長15日;至于開庭多長時間有判決書，法律沒有規(guī)定。

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